L'équipe de gestion de S de plein L'équipe Packaging s'est temporairement éloignée du rythme trépidant de la ville pour entreprendre un voyage riche en charme culturel et en cohésion d'équipe : un séjour de trois jours au village miao des Mille Maisons de Xijiang, dans le Qiandongnan, au Guizhou. Niché au cœur de montagnes verdoyantes et baigné par des ruisseaux limpides, ce village ancestral leur a permis de s'imprégner du charme unique de la culture miao. Au milieu de cette harmonieuse fusion entre nature et patrimoine humain, ils ont cultivé une collaboration sans faille et réalisé une profonde réflexion personnelle.

Jour 1 : Première rencontre avec le village miao, à la découverte de paysages et d'humanité

Le matin, accompagné par la faible lumière du soleil levant, l'équipe partit de l'entreprise et prit le train à grande vitesse pour se rendre dans la préfecture de Qiannan. Après avoir parcouru des routes de montagne sinueuses, lorsque les rangées de maisons sur pilotis en bois apparurent à leur vue, tout le monde s'exclama d'une seule voix. — Le village miao des Mille Foyers de Xijiang, ce village surnommé le « musée à ciel ouvert de la culture miao », a accueilli ses hôtes lointains par son aspect primitif et magnifique.

Après s'être installés dans des auberges de style miao soigneusement sélectionnées, l'équipe s'est changée en costumes traditionnels miao et, guidée par un guide touristique, s'est promenée dans les ruelles anciennes pavées de dalles de pierre bleue. Les maisons sur pilotis étaient disposées avec ordre, chacune racontant cent ans d'histoire sous le vent et la pluie ; le bruit des femmes miao forgeant des bijoux en argent était clair et agréable, comme pour narrer l'héritage d'anciens métiers artisanaux. À l'heure du déjeuner, l'équipe a goûté à une authentique « Table longue de banquet. » Poisson à la soupe aigre, gâteaux de riz gluant, viande séchée de style Miao et autres spécialités locales remplissaient la table longue. Des jeunes filles Miao chantaient des chansons de boisson, et les rires rapprochaient tout le monde.

L'après-midi de l' Les activités « brise-glace d'équipe » ont également été ingénieusement conçues. Sous la direction d'un coach professionnel, l'équipe de direction a été divisée en plusieurs groupes et, à travers des jeux interactifs tels que « la chasse au trésor dans le village miao » et « le quiz sur le patrimoine culturel immatériel », elle a non seulement approfondi sa compréhension de la culture miao, mais aussi stimulé la prise de conscience collaborative des membres de l'équipe. Alors que le soleil couchant teintait en rouge les avant-toits du village miao, une soirée autour d'un feu de camp en plein air commençait doucement. L'équipe et les habitants locaux ont dansé ensemble la danse du Lusheng. À la lumière du feu, l'étrangeté et la retenue disparaissaient, remplacées par un amour pour cette terre et un sentiment d'appartenance à l'équipe.

Deuxième jour : Expérience approfondie, forger sa force à travers les défis

Le lendemain matin, l'équipe monta jusqu'à la plateforme d'observation du village miao, plongée dans la brume. Dominant la vue panoramique du village miao des Mille Foyers, les murs blancs et les tuiles grises s'accordaient parfaitement avec les montagnes et les eaux verdoyantes, tel un paysage fluide et pictural. À cet instant, M. Zhang, le directeur général de l'entreprise, commenta : Tout comme notre équipe, chaque personne est une pièce indispensable qui, ensemble, dessine un magnifique plan.

Le point fort de la matinée était « Randonnée à travers les champs en terrasses » et « défis de travail d'équipe ». Les sentiers sinueux des champs en terrasses ont mis à l'épreuve la force physique et l'endurance, mais les membres se sont soutenus et encouragés mutuellement, et personne n'a été laissé pour compte. En atteignant le sommet, bercés par la brise et dominant les couches verdoyantes de rizières, chacun a profondément compris la puissance de la « persévérance » et de « l'entraide mutuelle ». Par la suite, l'équipe a participé à des activités telles que « cordes en altitude » et « chutes de confiance » dans une base professionnelle d'expansion. Face au défi de l'altitude, Mme Li, directrice financière, a déclaré franchement : « Je n'avais jamais ressenti la peur en traitant des données au bureau, mais debout sur cette plateforme élevée, c'est l'encouragement de mes coéquipiers qui m'a aidée à surmonter mes barrières psychologiques. » En relevant ces défis personnels et en renforçant la confiance mutuelle, la cohésion de l'équipe s'est subtilement sublimée.

L'après-midi, l'équipe a visité les ateliers du patrimoine culturel immatériel dans le village miao et a expérimenté personnellement la teinture à la cire et la fabrication de bijoux en argent. Les teintures ont créé des motifs uniques sur les tissus, et les plaques d'argent ont progressivement pris forme sous le martelage. Les membres ont non seulement ressenti l'ingéniosité des métiers traditionnels, mais ont également compris la valeur de « concentration » et de « patience ». Ce soir-là, l'entreprise a organisé spécialement une « réunion d'examen stratégique ». En combinant les enseignements tirés des activités de la journée, les chefs de département se sont réunis autour du foyer et ont tenu une discussion animée sur la direction de développement de l'entreprise pour le second semestre de l'année. Dans une atmosphère détendue et concentrée, les désaccords qui bloquaient auparavant peu à peu se sont estompés, laissant place à un plan plus consensuel.

Jour trois : Départ, embarquement avec des insights

Le dernier jour, l'équipe a visité une maison centenaire dans le village miao et a écouté l'ancien du village raconter l'histoire de la migration et du développement du peuple miao. Le profond sens de l'histoire ainsi que la sage résilience du peuple miao ont permis aux membres de mieux comprendre... « héritage » et « innovation ». Avant de partir, l'entreprise a fait don de livres et de matériel pédagogique à l'école primaire du village miao et a signé un accord d'assistance à long terme avec la communauté locale, portant ainsi la portée du voyage de renforcement d'équipe au niveau de la responsabilité sociale.

Au retour, M. Wang, le responsable des ressources humaines, a déclaré dans ses remarques finales : « Cet événement de renforcement d'équipe n'était pas une simple excursion, mais un baptême spirituel. Nous avons pu constater les points forts des membres occupant diverses fonctions, et nous avons redéfini la force de l'équipe : celle-ci ne se résume pas seulement à la division du travail et à la coopération, mais aussi à la confiance mutuelle et à la croissance commune. » Dans le train, les membres ont partagé des photos et leurs impressions ; ces trois jours d'expérience sont devenus de précieux fragments de mémoire, intégrés discrètement dans leur travail et leur vie future.

Au-delà du team building, voir l'avenir

Le voyage de trois jours au village miao des Mille Maisons de Xijiang a été un périple spirituel inoubliable pour l'équipe de direction de la société Sofull Packaging. Ici, la beauté de la nature et le charme de l'humanité ont insufflé à l'équipe une nouvelle vitalité, tandis que les défis et la coopération ont redéfini la compréhension tacite et la confiance mutuelle. Plus important encore, les membres ont puisé leur inspiration dans la sagesse « symbiotique » du village miao : tout comme les maisons sur pilotis et les montagnes dépendent l'une de l'autre, et les rizières en terrasses et les ruisseaux cohabitent harmonieusement, une équipe performante requiert également la résonance harmonieuse entre les individus et le groupe dans son ensemble.

Avec cette compréhension, l'équipe de direction de Sofull Packaging avancera avec des pas plus déterminés pour relever les défis à venir. Elle sait que la véritable construction d'une équipe ne repose pas seulement sur des rassemblements à court terme, mais aussi sur la transformation de chaque émotion en soutien et en coopération au quotidien. Les montagnes et les eaux du Qiannan sont devenues une toile de fond, mais l'histoire de l'équipe continue de s'écrire...