Responsabilités du poste : 1. Responsable des ventes et de la promotion des produits de l'entreprise ; 2. Sur la base des objectifs de vente régionaux fixés par l'entreprise, élaborer un plan de vente pour la région, décomposer les objectifs et organiser leur mise en œuvre ; 4. Développer les clients pour les marchés régionaux et compléter la mise en place du réseau de distribution ; 4. Développer de nouveaux clients, entretenir les clients existants, élargir les canaux commerciaux, et visiter régulièrement les nouveaux et anciens clients en ville ; 5. Responsable de l'élaboration mensuelle des plans d'activités de promotion des produits régionaux, ainsi que de la synthèse et de l'analyse de chaque activité après l'événement ; Exigences du poste : 1. Diplôme d'études secondaires ou plus, âgé de 22 à 40 ans ; capable de supporter les difficultés, travailleur, passionné par le secteur des ventes, possédant d'excellentes compétences en communication et en expression, ainsi que des capacités d'organisation et de planification ; 2. Plus de six mois d'expérience professionnelle dans l'industrie des biens de consommation courante, priorité donnée à ceux ayant une expérience dans l'industrie des spiritueux et aux vétérans ; 3. Les personnes sans expérience peuvent être formées par l'entreprise ; Avantages de l'entreprise : 1. Récompense mensuelle de 150 yuan pour présence complète ; 2. Avantages pour l'anniversaire des employés ; 3. Les jours fériés traditionnels sont pris conformément aux réglementations nationales et les avantages sociaux sont distribués en nature ou en espèces ; 4. Gestion unifiée de l'assurance sociale pour les employés ; 5. L'entreprise offre une bonne ambiance de travail et des relations harmonieuses entre les employés. Le groupe organise régulièrement diverses activités de team building à grande échelle ; 6. Le groupe offre une large plateforme de développement et des possibilités de promotion ; 7. Prime de fin d'année et incitation en actions ; 8. Gestion de la nourriture et du logement.

Responsabilités du poste : 1. Responsable des ventes et de la promotion des produits de l'entreprise ; 2. Sur la base des objectifs de vente régionaux fixés par l'entreprise, élaborer un plan de vente pour la région, décomposer les objectifs et organiser leur mise en œuvre ; 4. Développer les clients pour les marchés régionaux et compléter la mise en place du réseau de distribution ; 4. Développer de nouveaux clients, entretenir les clients existants, élargir les canaux commerciaux, et visiter régulièrement les nouveaux et anciens clients en ville ; 5. Responsable de l'élaboration mensuelle des plans d'activités de promotion des produits régionaux, ainsi que de la synthèse et de l'analyse de chaque activité après l'événement ; Exigences du poste : 1. Diplôme d'études secondaires ou plus, âgé de 22 à 40 ans ; capable de supporter les difficultés, travailleur, passionné par le secteur des ventes, possédant d'excellentes compétences en communication et en expression, ainsi que des capacités d'organisation et de planification ; 2. Plus de six mois d'expérience professionnelle dans l'industrie des biens de consommation courante, priorité donnée à ceux ayant une expérience dans l'industrie des spiritueux et aux vétérans ; 3. Les personnes sans expérience peuvent être formées par l'entreprise ; Avantages de l'entreprise : 1. Récompense mensuelle de 150 yuan pour présence complète ; 2. Avantages pour l'anniversaire des employés ; 3. Les jours fériés traditionnels sont pris conformément aux réglementations nationales et les avantages sociaux sont distribués en nature ou en espèces ; 4. Gestion unifiée de l'assurance sociale pour les employés ; 5. L'entreprise offre une bonne ambiance de travail et des relations harmonieuses entre les employés. Le groupe organise régulièrement diverses activités de team building à grande échelle ; 6. Le groupe offre une large plateforme de développement et des possibilités de promotion ; 7. Prime de fin d'année et incitation en actions ; 8. Gestion de la nourriture et du logement.

contenu du travail 1. Capable de gérer de manière autonome les opérations produit du département, y compris mais sans s'y limiter à la collecte et à l'organisation des exigences produit du département, la liaison avec les chefs de produit, le suivi des exigences, et le suivi des performances des produits après leur lancement ; 2. Être capable d'établir un mécanisme efficace de suivi des données basé sur les objectifs opérationnels et l'état du produit, promouvoir des plans opérationnels optimisés selon les besoins du développement commercial, et être responsable de la mise en œuvre et de l'exécution des activités de promotion des produits en ligne pour atteindre les objectifs KPI ; 3. Suivre continuellement les performances des produits, analyser le comportement des utilisateurs, leurs besoins, comprendre les tendances des concurrents, et réaliser des analyses concurrentielles ; 4. Sur la base de l'état opérationnel actuel, industrialiser les processus existants et optimiser l'efficacité commerciale.